Conseil et Défense des Cadres
Préserver vos droits, négocier un départ, contester un licenciement
Le Cadre mène une carrière intense.
Autonome mais soumis à un lien de subordination, il fait tout pour atteindre les objectifs fixés par son employeur et doit composer avec les moyens à sa disposition, les marges et le marché.
Son engagement est important, souvent au détriment de sa vie privée et de sa santé, parfois jusqu’à un burn-out.
Il doit manager une équipe.
De là naissent des risques et des sources de conflit :
« J’ai toujours été un fonceur, un gagneur, mais un matin je n’ai pas su me lever »
« Mon licenciement est injuste, mes objectifs n’étaient pas atteignables compte tenu de la réalité du marché ou de la longueur du processus de vente »
« Mon collaborateur m’accuse de harcèlement et on a déclenché une enquête contre moi ».
Et puis, quand vient l’heure d’évoluer dans une autre entreprise, se posent d’autres questions :
« J’ai une clause dans mon contrat, est-ce que je peux aller chez un concurrent ? »
« Mon employeur ne m’a pas payé toutes mes primes car je suis parti avant la fin de l’année. Est-ce qu’il a le droit ? »
Mon objectif est de vous conseiller, vous défendre et obtenir une juste réparation de vos préjudices.
Votre Avocat vous accompagne pour garantir vos droits.